Minna Ahokas
tervetuloa tutustumaan minuun
Meidän Minna
Yhdessä luomme parempaa tulevaisuutta - meille kaikille.
Mihin haluan vaikuttaa
Hyvinvointialueen tehtävänä on tuottaa sen asukkaille sosiaalihuollon, terveydenhuollon ja pelastustoimen palvelut. Palvelujen tuottamisen tavoista voidaan ja pitää päättää alueelliset erityisyydet huomioiden. Palvelujen tulee vastata asukkaiden tarpeisiin sujuvasti ja oikea-aikaisesti. Ne tulee tuottaa asiakaslähtöisesti ja palvelupolut toteuttaa saumattomalla yhteistyöllä niin peruspalvelujen sisällä kuin erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välilläkin, unohtamatta sosiaalihuollon palveluja.
Digitaalisilla palveluilla nopeutetaan ja helpotetaan hoitoon pääsyä ja vapautetaan ammattilaisten aikaa kasvokkaisille kohtaamisille, kun se on tarpeellista.
Turvataksemme asukkaamme myös hädän hetkellä, on pelastuspalveluiden ja sopimuspalokuntien toimintaedellytykset taattava riittävällä rahoituksella kustannustehokkaasti.
Lapset, nuoret ja perheet
Lasten ja lapsiperheiden palvelujen tulee olla helposti saavutettavissa. Perheiden oikea-aikainen ja yksilöllisiin tarpeisiin vastaava tuki on ensiarvoisen tärkeää. Kevyelläkin tuella voidaan ennaltaehkäistä vanhempien uupumista ja arjen haasteiden kasaantumista. Palveluissa on huomioitava kaikenlaiset perheet tasa-arvoisesti. Perhehiden on saatava apua ja tukea, silloin kun sitä tarvitsevat ja sellaisia kanavia käyttäen, jotka heille parhaiten sopivat. Perhekeskuksissa lapsiperheiden palvelut on koottu yhteen ja oman lisänsä tuen muotoihin tuovat myös järjestöt, jotka tarjoavat apua matalalla kynnyksellä. Lasten hyvinvoinnista on pidettävä huolta nyt ja tulevaisuudessa.
Ikäihmiset
Ikääntyvän väestön hoivan, hoidon ja huolenpidon tarpeet tulevat lisääntymään tulevina vuosina. Jokaisella tulee olla oikeus hyvään ja turvalliseen vanhuuteen. Palvelut on rakennettava vastaamaan kunkin asiakkaan tarpeita. Kotona asumista on tuettava niin kauan kuin se on ikäihmisen toive ja hänen etunsa mukaista. Kun koti ei enää ole turvallinen ympäristö, on tarjottava tarpeeseen vastaavaa hoivan ja huolenpidon palvelua. Esimerkiksi erilaisilla perhehoidon muodoilla voidaan tutkitusti tukea ikäihmisen hyvinvointia. Yhteisöllinen asuminen ja ympärivuorokautinen hoiva on varmistettava oikea-aikaisena palveluna. Näihin palveluihin ei voi jonottaa, vaan hoivaa on saatava, kun tarve siihen ilmenee.
Meidän Kymenlaaksomme
Kymenlaakson hyvinvointialue on monien haasteiden edessä. THL:n syksyllä 2024 julkaiseman alueellisen asiantuntija-arvion mukaan alueemme väestö ikääntyy voimakkaasti ainakin vuoteen 2030 saakka. Väestä myös sairastaa keskimääräistä enemmän. Oman haasteensa tuovat myös runsas päihteiden käyttö ja nuorten kohonnut syrjäytymisriski. Vaikka haasteet ovat merkittäviä, niihin pystytään vastaamaan mukauttamalla palvelujen tuottamisen tapaa toteuttamalla asiakkaan tarvitsemat palvelut suunnitelmallisesti ja selkeänä kokonaisuutena. Oikeaan palveluun ohjautuminen on nopeampaa ja poistaa häiriökysyntää, joka aiheutuu siitä, ettei asiakas saa tarvitsemaansa palvelua ja joutuu hakeutumaan avun piiriin uudestaan ja uudestaan, kunnes saa hänen tarpeitaan vastaavan palvelun. Työtä palvelun saatavuuden eteen on tehtävä väsymättömästi ja rohkeita päätöksiä on uskallettava tehdä. Saavuttaaksemme jotain uutta on uskallettava myös luopua tehottomista toimintamalleista, nähdä eteenpäin ja löytää uusia tapoja toteuttaa palvelut kaikille Kymenlaaksolaisille tasapuolisesti.
Kymenlaakson hyvinvointialue on monien haasteiden edessä. THL:n syksyllä 2024 julkaiseman alueellisen asiantuntija-arvion mukaan alueemme väestö ikääntyy voimakkaasti ainakin vuoteen 2030 saakka. Väestä myös sairastaa keskimääräistä enemmän. Oman haasteensa tuovat myös runsas päihteiden käyttö ja nuorten kohonnut syrjäytymisriski. Vaikka haasteet ovat merkittäviä, niihin pystytään vastaamaan mukauttamalla palvelujen tuottamisen tapaa toteuttamalla asiakkaan tarvitsemat palvelut suunnitelmallisesti ja selkeänä kokonaisuutena. Oikeaan palveluun ohjautuminen on nopeampaa ja poistaa häiriökysyntää, joka aiheutuu siitä, ettei asiakas saa tarvitsemaansa palvelua ja joutuu hakeutumaan avun piiriin uudestaan ja uudestaan, kunnes saa hänen tarpeitaan vastaavan palvelun. Työtä palvelun saatavuuden eteen on tehtävä väsymättömästi ja rohkeita päätöksiä on uskallettava tehdä. Saavuttaaksemme jotain uutta on uskallettava myös luopua tehottomista toimintamalleista, nähdä eteenpäin ja löytää uusia tapoja toteuttaa palvelut kaikille Kymenlaaksolaisille tasapuolisesti.
Henkilöstö
Hyvinvoiva henkilöstö on sote-palvelujen tukiranka. Henkilöstön hyvinvointi varmistetaan riittävillä resursseille, mahdollisuudella kehittyä sekä toimivilla työolosuhteilla, joita kehitetään yhdessä henkilöstön kanssa.
Kymenlaakson hyvinvointialueen organisaatiossa työskentelee noin 7000 henkilöä. Hyvinvointialueella työskentelee lukuisien alojen ammattilaisia, joiden kaikkien panos on välttämätön laadukkaiden palvelujen tuottamiseksi. Asiakkaana meiltä usein jää huomaamatta kuinka suuri joukko ammattilaisia palvelujemme eteen työskentelee.
